کارگاه شخصیت شناسی با MBTI؛ خودشناسی عمیق برای انتخاب شغل هدفمند

در دی‌ماه 1403، کارگاهی با محوریت آزمون شخصیت‌شناسی MBTI توسط دکتر عرفانه عرفان منش، روانشناس تحلیلی و درمانگر گروهی، برگزار شد؛ کارگاهی که با حضور بیش از ۱۰۰ نفر از جوانان جویای کار، به یکی از پربازخوردترین آموزش‌های روان‌شناختی فصل زمستان تبدیل شد.

MBTI چیست و چرا اهمیت دارد؟

MBTI یا Myers-Briggs Type Indicator یکی از معتبرترین ابزارهای شخصیت‌شناسی در جهان است که بر پایه نظریات کارل یونگ و تلاش‌های ایزابل بریگز و مادرش کاترین بریگز توسعه یافته است. این آزمون افراد را بر اساس چهار بعد اصلی به ۱۶ تیپ شخصیتی تقسیم می‌کند:

درون‌گرایی (I) / برون‌گرایی (E)
شهودی (N) / حسی (S)
فکری (T) / احساسی (F)
قضاوتی (J) / ادراکی (P)

در سال‌های اخیر، استفاده از MBTI در حوزه انتخاب شغل، خودشناسی، و توسعه فردی به‌شدت گسترش یافته است. به‌ویژه برای افرادی که در آغاز مسیر شغلی خود هستند، این ابزار می‌تواند نقطه شروعی مطمئن و آگاهانه باشد.

رویکرد کارگاه: تلفیق تحلیل و تجربه
در این کارگاه، تمرکز اصلی بر خودشناسی و آشنایی با نقاط قوت شخصیتی افراد بود تا بتوانند مسیر شغلی متناسب با تیپ شخصیتی خود را پیدا کنند. آزمون MBTI برای همه شرکت‌کنندگان اجرا شد و پس از آن، با تحلیل نتایج به‌صورت گروهی و تعاملی، شرکت‌کنندگان توانستند ویژگی‌های شخصیتی خود را به‌شیوه‌ای عملی و ملموس درک کنند.

یکی از بخش‌های جذاب کارگاه، استفاده از بازی‌های گروهی و تمرین‌های عملی بود که مفاهیم خشک روانشناسی را به شکلی زنده و ماندگار منتقل کرد.

چرا این کارگاه متفاوت بود؟

• ترکیب علم و بازی
• تحلیل فردی تیپ‌های شخصیتی با توجه به داده‌های واقعی
• تکیه بر آخرین منابع علمی حوزه روانشناسی شخصیت
• توجه ویژه به تصمیم‌گیری شغلی و انتخاب آگاهانه مسیر حرفه‌ای
  
  

نتیجه‌گیری: خودشناسی، اولین قدم برای انتخاب درست

شناخت تیپ شخصیتی، اولین گام در جهت تصمیم‌گیری شغلی آگاهانه است. آزمون MBTI تنها یک ابزار نیست؛ بلکه می‌تواند به عنوان نقشه راهی برای رشد فردی و حرفه‌ای به کار گرفته شود.

اگر شما هم در مسیر خودشناسی و انتخاب شغل هستید، پیشنهاد می‌کنیم این ابزار علمی را با تحلیل تخصصی و راهنمایی یک روانشناس باتجربه، تجربه کنید.